Un employeur peut-il consulter les informations diffusées par un salarié sur le compte privé d’un réseau social ?

)

En accédant à des d’informations extraites du compte privé d’un salarié sur un réseau social sans y être autorisé, l’employeur porte une atteinte à la vie privée de celui-ci. C’est ce qu’a jugé la Cour de cassation le 20 décembre 2017.

Voir en ligne : https://www.service-public.fr/parti...