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Salariés : dissimuler un cumul d’emplois peut entraîner un licenciement

jeudi 6 septembre 2018, par Direction de l’information légale et administrative

Le salarié qui refuse d’informer son employeur de l’autre emploi qu’il occupe commet une faute grave rendant impossible son maintien dans l’entreprise. C’est ce que rappelle une décision de la Cour de cassation du 20 juin 2018.


Voir en ligne : https://www.service-public.fr/parti...