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Un employeur peut surveiller les communications internet de ses salariés

jeudi 28 janvier 2016, par Direction de l’information légale et administrative

Un employeur peut surveiller les messages émis par les salariés pendant leur temps de travail à partir de leur messagerie professionnelle à condition que cette surveillance reste limitée au contrôle de la réalisation des missions et du respect des règles de l’entreprise. C’est ce que vient de juger, (...)


Voir en ligne : http://www.service-public.fr/partic...