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Quand un employeur est informé d’un éventuel harcèlement, il doit conduire une enquête

jeudi 30 janvier 2020, par Direction de l’information légale et administrative

Conformément à son obligation de sécurité, lorsqu’il est informé de faits pouvant conduire à une situation de harcèlement moral, l’employeur doit faire procéder à une enquête au sein de son entreprise.


Voir en ligne : https://www.service-public.fr/parti...