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Un salarié déclaré inapte peut-il commencer un nouvel emploi et cumuler deux salaires ?

mardi 26 mai 2020, par Direction de l’information légale et administrative

Lorsqu’un salarié n’est pas licencié ou reclassé dans le mois qui suit la déclaration de son inaptitude médicale, son employeur doit reprendre le versement de sa rémunération.

À la suite d’une situation de harcèlement moral, une salariée a été déclarée inapte à son poste de travail. Comme il n’existe pas de possibilité de la reclasser, elle n’est plus dans l’obligation de fournir un travail ni de se tenir à la disposition de son employeur.


Voir en ligne : https://www.service-public.fr/parti...