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Un salarié déclaré inapte peut-il commencer un nouvel emploi et cumuler deux salaires ?

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Lorsqu’un salarié n’est pas licencié ou reclassé dans le mois qui suit la déclaration de son inaptitude médicale, son employeur doit reprendre le versement de sa rémunération.

À la suite d’une situation de harcèlement moral, une salariée a été déclarée inapte à son poste de travail. Comme il n’existe pas de possibilité de la reclasser, elle n’est plus dans l’obligation de fournir un travail ni de se tenir à la disposition de son employeur.

Voir en ligne : https://www.service-public.fr/parti...