Dans un arrêt du 11 octobre 2018, la Cour de cassation a jugé que lorsque l’intérimaire victime d’un accident du travail n’a pas bénéficié d’une formation renforcée à la sécurité, l’employeur commet une faute inexcusable.
Dans un arrêt du 11 octobre 2018, la Cour de cassation a jugé que lorsque l’intérimaire victime d’un accident du travail n’a pas bénéficié d’une formation renforcée à la sécurité, l’employeur commet une faute inexcusable.